Der „Equal Pay Day“ markiert den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern umgerechnet in Arbeitstage. D.h. Frauen erreichen durchschnittlich in Deutschland erst am 17. März 2020 den Verdienst, den Männer bereits am 31. Dezember des Vorjahres erreicht hatten oder anders ausgedrückt, Frauen müssen im Vergleich zu Männern durchschnittlich 77 Tage mehr arbeiten, um das Gleiche zu verdienen wie ein durchschnittlicher Mann in 365 Tagen – also in einem Jahr – verdient.